Entreprise
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Quand le deuil s’invite au bureau
Le soutien que l’on trouve dans son environnement professionnel peut jouer un rôle déterminant lors de la perte d’un être cher. Mais les entreprises peinent encore à anticiper ces situations. Par Élodie Lavigne
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Capable d’empathie, l’IA place le recrutement face à de nouveaux défis
Face aux machines simulant l’écoute et la bienveillance, le recrutement entre dans une zone grise où se rejouent les frontières entre humains et algorithmes. Par Grégory Tesnier
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Qui a mis des émotions dans la machine ?
L’empathie s’invite désormais jusque dans nos échanges avec les machines. Cette apparente bienveillance n’est pas le fruit du hasard, mais bien le résultat d’un travail délibéré. Le spécialiste de l’interface humain-machine Laurent Bolli analyse les enjeux de cette évolution. Par Nic Ulmi
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Faire une place à l’autre
« L’enfer, c’est les autres », écrivait le philosophe Jean-Paul Sartre. Une formule que nos cinq portraitisés démentent avec conviction, toutes et tous affirmant, au contraire, la richesse des rencontres humaines. Alpiniste, infirmière, photographe, spécialiste en informatique médicale ou responsabledu développement : chacun témoigne de sa manière d’être empathique. Par Anne-Sylvie Sprenger et Hervé Annen
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À la recherche de ses sensations auditives
Des bruits à étouffer ou à capter, des voix à rechercher ou qui apaisent, des sons à recréer ou avec lesquels s’amuser : telles sont les ambitions de cinq témoins, surfant avec aisance sur les vibrations sonores, entre pratiques artistiques et professionnelles.
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« La musique touche une partie du cortex qui emmagasine tout depuis notre enfance »
Finis les mass médias et le matraquage publicitaire vantant les miracles d’une lessive : les marques cherchent à pénétrer les zones inconscientes du cerveau au moyen de tous les sens. Doyen de l’Institut de la Communication et du marketing expérientiel et professeur à la HE-Arc Gestion (HEG ARC) – HES-SO, Julien Intartaglia décrypte ces tendances et…
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« Pour les PME suisses, l’adoption de l’IA est une question de survie »
Pour nombre de petites et moyennes entreprises, rater le train de l’IA serait se condamner à l’obsolescence. Maisce n’est pas facile sans les budgets enrecherche et développement des multinationales. C’est pourquoi le Centre suisse d’intelligence artificielle pour les PME (CSIA-PME) les soutient. Selon son directeur Jean Hennebert, également professeur à la Haute école d’ingénierie et…
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L’utopie imparfaite de l’usine sans ouvrier
L’intelligence artificielle s’invite sur les chaînes de production industrielle. Deux experts imaginent les tâches qu’elle pourrait accomplir à l’usine. Humains ou machines, qui seront les travailleur·euses du futur ? TEXTE | Lionel PousazILLUSTRATION | Pawel Jonca Depuis les années 1980, l’autonomisation des lignes de production aurait remplacé entre 6 et 9 millions d’emplois dans le monde,…
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Reprogrammer le numérique pour inclure les femmes
Un projet en cours connecte l’égalité de genre à la numérisation du monde. Il part du constat qu’il y a à la fois trop peu de femmes dans les professions du numérique et trop de biais qui les excluent en tant qu’utilisatrices.
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Limiter l’empreinte énergétique des montres
En retard sur la question écologique, l’industrie horlogère commence à s’intéresser àla durabilité de sa production. Deux études ont analysé le cycle de vie des montres et proposent des pistes d’amélioration.
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Là où l’open source règne en maître
Le FabLab de Neuchâtel ouvre ses portes – et ses machines – aux chercheur·es, aux étudiant·es et au public. Au-delà du seul atelier de fabrication numérique, cet espace hybride fait le pont entre école et Cité.
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Mon salaire, ma décision
Négociation régulière des critères fixant les rémunérations ou salaires évalués par les collègues : bienvenue dans le nouveau monde de la rémunération agile. Une équipe de recherche a évalué des entreprises qui ont fait le pas. Le bilan global semble positif.
