Economie
-
L’industrie touristique, ancrée sur un territoire mouvant
Comment le tourisme s’adapte-t-il aux polycrises ? Non délocalisable, le secteur doit composer avec cette rigidité. Diversification et outils de gestion numériques pourraient lui venir en aide, estiment des spécialistes. Par Lionel Pousaz
-
« L’instabilité est positive si on est en mesure de s’y adapter »
Pour Jean-Marie Ayer, responsable de l’Institut PME de la Haute école de gestion Fribourg – HEG-FR – HES-SO, l’instabilité offre de belles opportunités aux entreprises. Le maître mot ? L’agilité. Par Patricia Michaud
-
Les carrières artistiques sujettes à l’incertitude financière
Plusieurs études se sont récemment penchées sur la situation des artistes en Suisse romande. Si la précarité est répandue dans ce secteur, les expert·es notent une forte attractivité de ces métiers, ainsi qu’une augmentation du niveau de formation. Par Aurélie Toninato
-
« Nous menons une recherche au service de la société » – Interview Christine Pirinoli
Christine Pirinoli est Vice-rectrice Recherche et Innovation à la HES-SO. À ce titre, elle est également Vice-présidente de la Délégation recherche et Présidente de la Commission recherche et développement chez swissuniversities, ainsi que Membre du Groupe d’experts dans le domaine de l’intégrité scientifique des Académies suisses des sciences. Elle revient sur les évolutions de la…
-
25 ans de recherches – Travail social
Quatre instituts de recherche sont liés au domaine Travail social, qui réunit quatre hautes écoles. Les thématiques de recherche se focalisent notamment sur les politiques sociales, l’inclusion ou les inégalités. Le Travail social a rejoint la HES-SO en 2004 dans le cadre de l’intégration de la Haute école spécialisée santé-social dont il faisait partie.
-
Explorer les futurs possibles avec la prospective
Ni science, ni simple spéculation: la prospective invite à imaginer l’avenir. Cette discipline suscite un intérêt croissant dans des domaines aussi variés que l’humanitaire, le marché du travail ou l’organisation territoriale. Par Lionel Pousaz
-
Pour mieux travailler, exprimons nos émotions
Longtemps considérées comme relevant du privé, les émotions ont désormais droit de cité au travail. Des spécialistes en ressources humaines ont montré qu’une prise en charge collective pouvait doper la productivité des équipes. Par Patricia Michaud
-
La pyramide tronquée des besoins
Le célèbre modèle de Maslow fait l’objet de critiques: trop hiérarchisé, trop occidental, voire carrément faux. Chez l’être humain, les besoins d’appartenance ou de statut social se confondent souvent avec les nécessités biologiques. Ces dernières étant elles-mêmes difficiles à définir. Par Geneviève Ruiz
-
Le travail hybride pour doper l’inclusivité
Depuis la généralisation du home office durant la crise sanitaire, le travail hybride semble répondre à un réel besoin des travailleurs. De manière surprenante, il convient aussi aux organisations, dont il augmente l’inclusivité. Par Patricia Michaud
-
Le PIB ne fait pas le bonheur (mais il y contribue)
Les indicateurs économiques peuvent-ils chiffrer la quête de bien-être, une notion aussi philosophique qu’indéfinissable? L’exercice s’avère d’autant plus délicat que les besoins et leur satisfaction ne contribuent pas tous à une vie heureuse. Par Lionel Pousaz
-
La technologie à l’écoute des handicaps
Un programme soutient des projets d’innovations technologiques pour permettre aux personnes en situation de handicap de gagner en autonomie. Dans cette optique, ces dernières participent à l’entier du processus. Par Clément Etter
-
Chauffeurs de poids lourds: la fin d’un mythe?
Autrefois archétypes de virilité et de liberté, les chauffeurs de poids lourds ont vu leurs conditions de travail se dégrader. Une recherche tente de comprendre comment ils composent avec ces contraintes. Par Geneviève Ruiz