Entreprise
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Pour mieux travailler, exprimons nos émotions
Longtemps considérées comme relevant du privé, les émotions ont désormais droit de cité au travail. Des spécialistes en ressources humaines ont montré qu’une prise en charge collective pouvait doper la productivité des équipes. Par Patricia Michaud
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À chacun ses priorités
Une boulangère, un spécialiste de l’urbanisme participatif, une présidente de SPA, une passionnée d’ornithologie qui codirige une start-up et un activiste de la cause transgenre parlent de leurs besoins essentiels. Par Sabine Pirolt
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Le travail hybride pour doper l’inclusivité
Depuis la généralisation du home office durant la crise sanitaire, le travail hybride semble répondre à un réel besoin des travailleurs. De manière surprenante, il convient aussi aux organisations, dont il augmente l’inclusivité. Par Patricia Michaud
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Le PIB ne fait pas le bonheur (mais il y contribue)
Les indicateurs économiques peuvent-ils chiffrer la quête de bien-être, une notion aussi philosophique qu’indéfinissable? L’exercice s’avère d’autant plus délicat que les besoins et leur satisfaction ne contribuent pas tous à une vie heureuse. Par Lionel Pousaz
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Objectif: éradiquer le chômage de longue durée
Un projet mené par des chercheurs en travail social développe une interface inédite entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. Son but: contourner les facteurs discriminants comme l’âge ou l’origine. Par Geneviève Ruiz
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«Les professionnels souhaitent redonner du sens à leurs actions»
De nombreuses personnes souhaitent orienter leurs projets professionnels en lien avec la durabilité. De leur côté, les entreprises se retrouvent face à la nécessité d’innover de façon responsable. Clotilde Jenny, adjointe scientifique du domaine de compétences Ressources humaines et Développement organisationnel de la Haute École de Gestion et d’Ingénierie du Canton de Vaud – HEIG-VD…
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Cinq façons de vivre la proximité
Nous avons tous besoin de proximité. Une retraitée très active, un cuisinier historien, une designer devenue forgeronne, un serial entrepreneur et une enseignante en soins infirmiers racontent cette valeur retrouvée. Par Sabine Pirolt
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Produire moins cher en Suisse, c’est possible
Des entreprises rapatrient leur production en Suisse tout en restant compétitives. Une utopie? Depuis quelques années, cette voie devient possible moyennant certaines innovations. Des chercheur.es accompagnent l’industrie sur cette voie dans le cadre d’un projet neuchâtelois. Par Muriel Sudano
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Télétravail: privilégier la bienveillance plutôt que le contrôle
Le semi-confinement du printemps 2020 a entraîné une explosion de la pratique du télétravail en Suisse. Suite aux feedbacks positifs des collaborateurs, une pérennisation se dessine. Une nouvelle qui réjouit les spécialistes, mais à certaines conditions. Par Patricia Michaud
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Le numérique, une dystopie qui cajole nos vies
Pourquoi l’emprise de plus en plus inquiétante des plateformes numériques suscite-t-elle aussi peu de résistances? La réponse, selon le philosophe Eric Sadin, réside dans un «capitalisme de l’administration du bien-être et de la catharsis» qui s’épanouit encore mieux en temps de pandémie. Par Nic Ulmi
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Le travail à l’ère digitale, entre pertes d’emploi et adaptation créative
Le marché de l’emploi est en pleine transition. Des craintes d’effondrement aux perspectives optimistes, une certitude demeure: la nécessité d’orienter et de garder la maîtrise de ce développement. Par Marco Danesi
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Le patrimoine humain au cœur des successions d’entreprises
On estime à plus de 75’000 le nombre d’entreprises familiales qui seront confrontées à une succession d’ici cinq à dix ans en Suisse. Un processus délicat dans lequel les facteurs humains jouent un rôle central. Par Patricia Michaud
