Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud – HEIG‑VD
-
Capable d’empathie, l’IA place le recrutement face à de nouveaux défis
Face aux machines simulant l’écoute et la bienveillance, le recrutement entre dans une zone grise où se rejouent les frontières entre humains et algorithmes. Par Grégory Tesnier
-
Qui a mis des émotions dans la machine ?
L’empathie s’invite désormais jusque dans nos échanges avec les machines. Cette apparente bienveillance n’est pas le fruit du hasard, mais bien le résultat d’un travail délibéré. Le spécialiste de l’interface humain-machine Laurent Bolli analyse les enjeux de cette évolution. Par Nic Ulmi
-
L’utopie imparfaite de l’usine sans ouvrier
L’intelligence artificielle s’invite sur les chaînes de production industrielle. Deux experts imaginent les tâches qu’elle pourrait accomplir à l’usine. Humains ou machines, qui seront les travailleur·euses du futur ? TEXTE | Lionel PousazILLUSTRATION | Pawel Jonca Depuis les années 1980, l’autonomisation des lignes de production aurait remplacé entre 6 et 9 millions d’emplois dans le monde,…
-
Montessori au chevet de la démence
De nouvelles méthodes placent l’autonomie du patient·e en ligne de mire. L’une d’elles s’inspire d’une célèbre pédagogie basée sur la participation active pour l’adapter aux personnes atteintes de troubles cognitifs.
-
Mon salaire, ma décision
Négociation régulière des critères fixant les rémunérations ou salaires évalués par les collègues : bienvenue dans le nouveau monde de la rémunération agile. Une équipe de recherche a évalué des entreprises qui ont fait le pas. Le bilan global semble positif.
-
Changer le design des éoliennes pour les faire accepter
Impossible de parler detransition énergétique sans évoquer les moulins à ventgéants qui s’installent partoutsur la planète. Mais leur présence dérange, parce qu’elle impacte l’environnement et la société.Un projet tente de réconciliertout le monde en travaillantsur leur design.
-
Apprendre à vivre avec les crises
Précarité, isolement prolongé ou incertitudes climatiques sont autant de facteurs favorisant l’émergence de symptômes anxieux et dépressifs chez les jeunes. Des spécialistes dessinent des solutions pour sortir de l’impasse. Par Geneviève Ruiz
-
25 ans de recherches – Economie et Services
Le domaine Économie et Services, formé par sept hautes écoles présentes dans six cantons, mène des recherches dans une large palette de thématiques : management, entrepreneuriat, gestion de l’innovation, transformation numérique, durabilité ou encore hôtellerie, pour n’en citer que quelques-unes. Totalisant plus de 7000 étudiant·es, il fait partie de la HES-SO depuis 1998.
-
25 ans de recherches – Ingénierie et Architecture
Le domaine Ingénierie et Architecture fait partie de la HES-SO depuis ses débuts en 1998. De nombreux instituts de recherche émanent de cette communauté de six hautes écoles dont les sites sont répartis dans sept cantons. Les thématiques abordées vont de l’ingénierie des médias aux technologies industrielles, en passant par la gestion de la nature.
-
L’intelligence artificielle meilleure que l’être humain?
L’intelligence artificielle s’est immiscée dans pratiquement tous les domaines en lien avec la prédiction. Quatre experts racontent comment ils l’utilisent au quotidien et ce qu’ils en attendent. Par Geneviève Ruiz
-
Pour mieux travailler, exprimons nos émotions
Longtemps considérées comme relevant du privé, les émotions ont désormais droit de cité au travail. Des spécialistes en ressources humaines ont montré qu’une prise en charge collective pouvait doper la productivité des équipes. Par Patricia Michaud
-
Le travail hybride pour doper l’inclusivité
Depuis la généralisation du home office durant la crise sanitaire, le travail hybride semble répondre à un réel besoin des travailleurs. De manière surprenante, il convient aussi aux organisations, dont il augmente l’inclusivité. Par Patricia Michaud
